El fiscal del distrito que incluye el Condado Henderson explicó el lunes pasado que no ha realizado una investigación a Rick Davis porque no existe en este momento evidencias de delitos cometidos por el saliente alguacil.

Jeff Hunt, que como Davis es un republicano elegido a su puesto de fiscal, reiteró que aún si existiera tales evidencias, referiría dicha investigación a otra agencia investigadora estatal por el hecho de que Davis ha sido un colega.

“Una queja de acoso sexual en el lugar de trabajo es un tema no criminal y generalmente corresponde a la jurisdicción de las leyes federales de empleo equitativo”, explicó Hunt en un comunicado de prensa.

“El pago de la parte deducible de una póliza de seguro (por el condado) como parte de una recompensa que canceló la compañía de seguro no constituye evidencia de conducta criminal”, acotó.

Hunt añadió que en Carolina del Norte, los fiscales no tienen la autoridad de pedir que el Buró de Investigación Estatal (SBI, por sus siglas en inglés), indague la conducta no criminal.

“Ni rumores, ni especulación, ni sospechosos, son suficientes para pedir una investigación por parte del SBI”, enfatizó Hunt.

Hunt agregó que debido a la relación de trabajo estrecha que su oficina tuvo con la de Davis, además del hecho que su hermano gemelo trabajaba como investigador en la oficina de este, no podría dirigir una investigación, de ser posible, desde su oficina.

“Si información o evidencias verdaderas llegaran a la atención de mi oficina, seguiría los procedimientos establecidos para recusar esta oficina de la decisión de pedir una investigación al SBI”.

“Nos hemos comunicado con la Oficina Administrativa de las Cortes de Carolina del Norte y estamos listos para hacer dicha remisión a una agencia ajena o otra oficina de la fiscalía de haber algo para referir, como hemos anunciado previamente”, aclaró.

Mientras queda en su puesto como fiscal, Hunt, de Brevard, actualmente se postula como candidato de Congreso en el nuevo distrito que incluye los condados Transylvania y Henderson.

Mientras tanto, por lo menos uno de los candidatos para reemplazar a Davis, Ben McKay, informó que continuaría el programa de redadas carcelarias 287(g) si gana la nominación.

McKay, un actual suboficial de Davis, trabaja en el Centro de Detención.

Los comisionados de Henderson han pagado un deducible de seguro de $5,000 como parte de una compensación a una empleada de Davis por razones indeterminadas.

Según mensajes de correo electrónico, a los cuales  La Voz Independiente tuvo acceso y ha reportado previamente, Davis comentó el tamaño del pecho de esa misma empleada, la suboficial Pamela Cannon.

Davis anunció el 23 de noviembre que iba a tomar hasta 250 días de permiso médico porque supuestamente sufría del trastorno bipolar.

Hace dos semanas, el Sistema de Jubilación de Empleados Estatales otorgó a Davis la jubilación anticipada por razones médicas, que entrará en vigor el primero de marzo.

El comité ejecutivo del partido republicano se reunirá el mismo día para nombrar al sucesor de Davis.

Los comisionados han programado una reunión cuatro días después para ratificar la nominación del partido.

En un reconocimiento de los cambios demográficos en la población del Condado Buncombe, el Concejo de Relaciones Comunitarias de Asheville y Buncombe ha nombrado a su primera directora ejecutiva de ascendencia latina, Sarah Núñez, que ocupaba recientemente el cargo de subdirectora de admisiones en la Universidad Westen Carolina.

Larry McCallum, presidente del concejo, anotó que el hecho de que Núñez hable español e inglés “nos dará la oportunidad de servir a una población más amplia”.

“Nos impresionó su capacidad de organización, su alto nivel de energía, y su extraordinaria comprensión de todas las comunidades”.

“Es un nuevo momento, un nuevo día y un nuevo aliento”,  expresó Núñez, cuyo padre es de ascendencia colombiana.

Núñez inició su nuevo puesto el pasado 3 de febrero y está en el proceso de desarrollar una serie de reuniones a lo largo del condado, para conocer las opiniones de la comunidad de cómo la entidad puede y debe servir mejor a los residentes de Buncombe.

“Tengo algunas ideas propias pero es importante que nuestra ideas coincidan con las de la comunidad”, recalcó Núñez, que a una vez por cuatro años fue la  presidenta del Coalición de Abogacía Latina del Condado Henderson.

Núñez dijo que entre sus ideas se encuentran enfocar la organización a las áreas de diversidad en cuanto a género, orientación sexual, y religión.

“Me interesa iniciar un diálogo relacionado con estos temas”, apuntó.

Núñez explicó que también quiere colaborar más y combinar fuerzas con los diferentes grupos que están enfocándose a las áreas de justicia económica, social y medioambiental.

“Todos nos enfocamos al área de justicia entonces, ¿por qué no nos colaboramos más frecuentemente?”, preguntó.

Además, le gustaría reclutar a más voluntarios que hablan inglés y español para donar su tiempo libre al trabajo del concejo.

Nuñez considera que entre los beneficios de su nombramiento al puesto se encuentra la posibilidad de educar a la comunidad en general sobre la importancia de mitigar problemas como el perfil racial hacia los hispanos, y cómo la aplicación local de las leyes de inmigración afectan a la comunidad inmigrante.

Núñez, por su propia vida, es un ejemplo de la superación y las ganas de salir adelante.

La nueva directora ejecutiva abandonó la secundaria siendo adolescente en Raleigh.

Pero más tarde, logró su diploma equivalente de la preparatoria, o GED, por sus siglas en inglés. Luego, fue transferida de A-B Tech a la Universidad de Carolina del Norte en Asheville.

En 2010, Núñez recibió su título de maestría en asuntos públicos de la Universidad Western Carolina.

El concejo comenzó en la década de 1950 cuando un grupo de ministros afroamericanos lo fundó para enfrentar el problema de discriminación en la vivienda.

En esa época, Núñez explicó que muchos condados en Carolina del Norte tuvieron concejos parecidos, que investigaron quejas de discriminación de vivienda por parte del Gobierno federal.

Los demás concejos del estado se fueron integrado como parte de los gobiernos en los condados que se encuentran, pero el de Asheville hasta hoy en día se ha quedado como una organización sin fines de lucro.

Actualmente, según el Censo 2012, hay solamente 100 latinos menos que residentes afroamericanos en el Condado Buncombe, tradicionalmente el centro de esa comunidad está en la zona occidental del estado.

José Trejo se encontró entre los invitados que hablaron del tema del racismo durante un foro que tuvo lugar el jueves pasado./ FOTO CORTESIA DE RENEE KUMOR

El racismo marca a una persona de por vida, pero mediante la colaboración, “podemos reparar los errores del pasado”, sostuvo un graduado de una universidad de Carolina del Norte, que forma parte del movimiento de los derechos civiles.

Harry Wilson, que se graduó de la escuela que hoy en día se conoce como la Universidad A&T State en Greensboro, fue una de varios panelistas el jueves pasado de un foro que auspició la Liga de Votantes de Mujeres del Condado Henderson.

El foro se realizó en las instalaciones de la clínica médica Blue Ridge Community Health Services, que ha sido un proveer importante de cuidado de salud de los braceros que trabajan en el sector agrícola en el Condado Henderson.

Wilson relató sus memorias de una manifestación que participaron más de mil estudiantes de Greensboro durante la cual policías arrestaron tanto a hombres afroamericanos como alumnas de la escuela de mujeres de Bennett College.

“Todavía tenemos un trabajo muy arduo por sacar adelante pero con colaboración podemos reparar los errores del pasado”, expresó Wilson.

Además de Wilson, entre los presentadores se encontraron los hispanos José Trejo, Yolanda Bopp, y la pareja Barbara y Bill Garrison, que trabajaron exitosamente para lograr la construcción de viviendas adecuadas para los braceros.

Bopp, que nació en San Antonio en Tejas y se crió en Chicago, recordó como no aguantaba el racismo que vivió después de la llegada de su familia al Condado Buncombe en 1986.

La madre confrontó a un grupo de adolescentes que se burlaron mientras Bopp habló en español a sus hijos, los primeros estudiantes latinos de su escuela primaria.

“Hirieron mis sentimientos y me hicieron enojar,” recalcó Bopp. Cuando otro conductor le gritó “vete a tu país de origen” al pasarle en la carretera, Bopp respondió, gritando también, “este mi país de origen”.

Bill Garrison explicó que empezó a hablar de la necesidad de vivienda adecuada “para trabajadores agrícolas” para evitar el uso de la frase peyorativas en inglés “viviendas para braceros”.

No obstante, la pareja Garrison trabajó siete años hasta que se hizo realidad el sueño de la construcción de algunos apartamentos reservados para estos obreros en Sugarloaf Road.

“Encontramos, y todavía es el caso, que cuando decimos ‘migrante’ se ponen vidriosos los ojos de las personas con quien hablamos”, dijo Bill Garrison.

Sin embargo, Garrison anotó que el 70 por ciento de las manzanas de Carolina del Norte se cosechan en el Condado Henderson y la mano de obra de braceros juegan un papel muy importante en el éxito del producto, clave para la zona.

“Es vital para la economía del Condado Henderson”,  concluyó Garrison.

Frank Wilson, el hermano de Harry, dijo que sueña con un Condado Henderson donde nos “respetemos unos a otros”.

“Que aprendamos a entender las diferencias de cada persona”, esperó el ex-militar, que una vez ayudó a forzar el cierre de un bar que había rechazado servirle como cliente.

Carolina del Norte se encuentra entre los peores estados de la Unión Americana en cuanto a la capacidad de sus residentes para aguantar una emergencia financiera.

De hecho, los residentes de 41 otros estados tienen más ahorros de dinero en efectivo que los de Carolina del Norte, según informó el grupo sin fines de lucro, Corporación para el Desarrollo de Empresas.

Ida Radamacher, vicepresidenta de política e investigación de la entidad, explicó que su estudio consideró factores más allá de los ingresos y empleo para saber lo que podría pasar a una familia en el peor caso.

“Les preguntamos si pierden su trabajo o tuvieron una emergencia médica si tendrían ahorros para protegerse”,  explicó Radamacher.

Según los resultados, el 46 por ciento de los residente no tienen tal ahorros.

La encuesta también encontró que solamente siete otros estados aparte de Carolina del Norte tienen más personas sin un plan de seguro de salud que patrocina su empleador.

“En otros lugares como nuestro estado no es solamente que las familias no tienen suficientes ahorros para pasar los tiempos de las vacas flacas, carecen de otros recursos para ayudarles en situaciones difíciles”, dijo Radamacher.

Otro factor que enfrentan los residentes de Carolina del Norte es el alto índice de personas con antecedentes crediticios inadecuados, dificultando su capacidad para solicitar un préstamo de dinero en el caso de una emergencia.

Los mexicanos representan la mayoría de la población hispanohablante en el Condado Henderson.

Dos foros que tendrán lugar en el mes de marzo destacarán la importancia de la comunidad inmigrante al Condado Henderson.

La primera reunión el 20 de marzo se tratará del papel crítico de la mano de obra inmigrante tanto para la economía como el futuro del condado, donde los hispanos cuentan con 10 por ciento de la población total.

La segunda sesión una semana después se tratará de dispersar mitos además de encontrar soluciones a la inmigración indocumentada.

Ambos foros se darán inicio a las 6:30 pm en el edificio Patton Auditorium en el recinto del centro de educación superior Blue Ridge Community College en East Flat Rock.

Blue Ridge está patrocinando el event junto con la Red de Inmigrantes del Condado Henderson.

La Voz Independiente tendrá más cobertura acerca de estas presentaciones en su próximo número el 22 de febrero.

Los requisitos son los siguientes:

• Ser mexicano o de origen mexicano/ otras nacionalidades también participan entre 7 y 11 años de edad;
• Presentar su dibujo sobre cartulina o cartoncillo (30×30 cm. 12×12 pulgadas), puede ser un dibujo o una pintura con pincel, lápiz, acrílicos, acuarelas, crayones o cualquier otro material;
• Dedicar el trabajo al 150 Aniversario de la Batalla de Puebla del 5 de mayo;
• Incluir en el reverso del dibujo, una breve descripción de lo que se quiere expresar con.

Los participantes deberán firmar el trabajo, y en el reverso del dibujo deberán anotar nombre completo, edad, dirección, teléfono de casa, correo electrónico (si tienen), nombre de la escuela donde estudian, y lugar de nacimiento de los niños y papás.

Los participantes deberán enviar su dibujo o pintura antes del 9 de marzo del 2012, al Consulado General de México, 336 E. Six Forks Rd., Raleigh, NC.  27609

Hay mayor información en www.ime.gob.mx  o www.redesmexico.mx.

El cartel que ganó el concurso de 2011.

Rick Davis se presenta ante los comisionados del Condado Henderson en 2008. En la tarima se sienta el comisionado Larry Young (con mano en su cara) que actualmente se postula entre los 10 candidatos que quieren reemplazar al saliente Davis. / ARCHIVO

El fiscal de Carolina del Norte, el demócrata Roy Cooper, no investigará a Rick Davis, alguacil saliente de Henderson, mientras el partido republicano escogerá a uno entre 10 personas para finalizar su mandato hasta el 2014.

Tom Hill, el mismo residente que hizo público rumores que Davis había pagado a una empleada para llegar a un acuerdo por una queja de por acoso sexual, ha recibido una carta de un teniente de Cooper, John J. Aldridge.

Aldridge reiteró que según la Constitución de Carolina del Norte, sólo los votantes tienen la autoridad sobre las decisiones de un alguacil.

“No tenemos ninguna autoridad para investigar su queja”, informó Aldridge a Hill. “Las decisiones del alguacil son finales y nadie las puede revisar.  El alguacil es un oficial constitucionalmente elegido y contesta al público en las urnas al momento de los comicios”.

Aldridge explicó que solamente el fiscal del distrito, en este caso Jeff Hunt, puede investigar quejas relacionadas con la violación de las leyes criminales por parte del alguacil.

Hill dijo que entre las supuestas malas conductas de Davis que mencionó a la oficina de Cooper incluían el uso indebido de fondos dirigidos a investigaciones de narcotráfico además del uso de perros sabuesos para registrar a personas sin provocación.

“El señor Hunt nos ha informado mediante los medios de comunicación que no tiene ninguna intención de investigar al alguacil Davis”, acotó Hill.

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Recientemente, Alanis había intentado abrir de nuevo su lonchera, Taquería Ayala.

Sin embargo, los sueños de este comerciante y padre de cuatro hijos de sólo 33 años de edad se desvanecieron cuando murió repentinamente el pasado 26 de enero.

Ernesto Palacios, que estaba trabajando con Alanis en su taquería, cree que fue un infarto que acabó con la vida de su amigo.

Palacios lo encontró en el domicilio de Alanis pocos momentos antes de su muerte después de recibir una llamada de este quién reportó que necesitaba ir al hospital.  El acta de fallecimiento lista la hora de su muerte como las 11 de la mañana.

Palacios dijo que Alanis había llevado a sus hijos a la escuela esa mañana apenas dos horas antes de llamar Palacios diciendo que se sentía mal, y que estaba sudando y mareado.

La causa exacta de la muerte de Alanis está pendiente por los resultados de la autopsia y pruebas de toxicología pero el acta de fallecimiento anota “obesidad extrema” como un factor que contribuyó a su muerte anticipada.

Palacios dijo que su peso nunca pareció afectar a Alanis, que nunca se quejó de cansancio o dificultades para respirar.

Los forénses estatales en  Winston-Salem volvió el cuerpo de Alanis a su familia después de la autopsia.

La esposa de Alanis, Silvia Ayala Pérez, repatrió su cuerpo a su natal Michoacán después de un servicio en la funeraria Morris Funeral Home, en el norte de Asheville, al que asistieron una multitud de conocidos y familiares de Alanis.

El Gordo deja atrás a Silvia además de una hija de 15 años de edad y tres hijos de 11, 8 y 6 años de edad.

Según el acta de fallecimiento, Alanis nació el 20 de julio 1978 y sus padres son José Luís Alanis Ramirez y María Dolores Castillo Reinosa.

En Estados Unidos, Alanis trabajó en varios lugares, incluso en El Chapala México Lindo y la antigua Copa de Oro en Asheville, donde fue cocinero.

En 2009, Alanis, con la ayuda de su hermano Luis y cuñada Yasmin, asumó la dirección del restaurante El Patrón en Hendersonville.

A pesar del fracaso del negocio en Hendersonville y su deportación después de una detención callejera no apagaban los sueños del mexicano.

Después de describir su expulsión del país a La Voz Independiente como  “una visita a sus padres en Michoacán”, Alanis otra vez más cruzó la frontera, regresando a su familia en Asheville.

Recientemente, había trabajado en el restaurante El Charro, en el sur de Asheville, antes de regresar otra vez este enero pasado a ser taquero.

La lonchera de El Gordo todavía estará estacionado esta semana frente a la gasolinera Exxon en Leicester Hwy, mientras Palacios ayuda a la esposa de Alanis a vender tacos para deferir algunos de los gastos relacionados con su muerte.

Drew Reisinger, el registro civil (en corbata) y Lane Raskins, la empleada bilingüe, de su oficina ayudan a Oscar del Valle.

Drew Reisinger, el registro civil del Condado Buncombe, sabe que residentes hispanohablantes suelen de la confusión que se provoca sus tradiciones de nombramiento.

Porque según las convenciones de la cultura anglosajona, que no incluye lugar para el apellido materno, muchas latinos se conocen incorrectamente — pero legalmente — por su apellido materno.

Sale así en su licencia de conducir, talones de pago o cuentas bancarias.  Cuando sus hijos entran a la escuela, muchas veces los administradores insisten en registrarles por un nombre que es una combinación de sus dos apellidos pero con un guión entre las dos últimas palabras.

Reisinger entiende que ese, además ser una molestia o señal de la falta de sensibilidad de las tradiciones distintas de la cultura latina, puede presentar un problema serio y costoso.  Por ejemplo, cuando los padres solicitan doble nacionalidad de su país natal, es muy importante que los nombres y apellidos de los padres salen en la acta de nacimiento de sus hijos de la misma manera de las actas de nacimiento de los padres en el país donde nacieron.

Si se registran incorrectamente al momento de nacimiento, el proceso de corregir una acta de nacimiento en Carolina del Norte puede ser prolongado además de costoso.

Por eso, desde su elección a la oficina constitucional en 2008, Reisinger se ha involucrado en una campaña para colaborar con el hospital Mission además del Departamento de Salud para asegurar que los nombres salen correctamente al momento de crear la acta de nacimiento como documento oficial.

“Si quieren que se registran los apellidos de sus hijos sin guión entonces podemos que acomodarlos,” explicó Reisinger en una reciente entrevista. “Es muy importante que en este condado que tiene sensibilidad a las diferencias entre nuestra cultura y las culturas de nuevo residentes de la zona”.

Su atención a este tema es solamente una manifestación de una iniciativa de Reisinger para asegurar que los hispanos se sientan que “están en casa” cuando visitan la oficina del Registro Civil.

Además de ser el lugar donde residentes de Buncombe pueden conseguir un ejemplar certificado de una acta de nacimiento, acta de fallecimiento o investigar la historia de propietario de una propiedad, personas de cualquier condado pueden registrar como votantes en la oficina de Reisinger. Parejas que tiene la intención de casarse pueden solicitar el permiso de matrimonio en su oficina, un documento que se exige en los Estados Unidos para comprobar sencillamente que su unión es legal.

Rick Davis, el alguacil de Henderson, habla con Jorge González y otros miembros de la comunidad hispana durante una reunión en 2007.

El mandato del Alguacil Rick Davis, que expandió la presencia de las autoridades de inmigración federal en el Condado Henderson en sus seis años, terminará el primero de marzo con su jubilación anticipada por razones médicas.

Tommy Thompson, el presidente de la Junta de Comisionados de Henderson, anunció durante la reunión de los comisionados el lunes que el Sistema de Jubilación de Empleados Estatales había aprobado la solicitud de Davis para dicha dispensación.

La decisión significa que Henderson tendrá un nuevo alguacil además de que Davis, que sostiene que sufre del trastorno bipolar, recibirá pagos de $2,700 por mes como jubilado a pesar de tener sólo 48 años de edad.

El anuncio oficial de la jubilación inminente hizo innecesaria una discusión que los comisionados iban a tener durante su reunión de lunes de cómo respondería al hecho de que Davis no jubiló antes del primero de febrero.

Davis mismo había impuesto esta fecha límite en diciembre en una carta a los comisionados en la cual rehusó dar a conocer detalles de su supuesta enfermedad ni un presunto pago a una empleada provocado por acciones indeterminadas por Davis.

En vez de tener que confrontar a Davis otra vez mes, los comisionados aprobaron la escritura de una carta al cómite ejecutivo del partido republicano pidiendo una recomendación antes del 5 de marzo de quien sucederá a Davis.  Davis ganó elección en 2006 y reelección como republicano y de acuerdo con las leyes estatales, los comisionados nombrará a la persona que el partido recomienda para llenar la puesta vacante hasta los próximos comicios en 2014.

Davis no ha trabajado desde el 23 de noviembre cuando anunció que sufrió de esta trastorno mental, que, según él, le causó a comportarse “erráticamente” y tomar decisiones “raras”.

El condado ha confirmado que ha pagado $5.000, el deducible de la póliza de seguro del condado, relacionado con un pago que la compañía de seguro hizo a una detective por acciones de Davis.

Ni Davis ni la compañía de seguro darán conocer ni porque no cuanto pagó a la detective, Pamela Cannon.

La Voz Independiente se enteró después de pedir los mensajes de correo electrónico entre Davis y Cannon, que Davis le había enviado un mensaje comentando del tamaño de su pecho.  Estos mensajes constituyeron “récords públicos” bajo las leyes de Carolina del Norte.

Hasta se nombra un sucesor a Davis, la oficina de alguacil está en las manos de Greg Cochran, el suboficial principal pero no es cierto si Cochran, que hasta recientemente vivía en el Condado Transylvania, recibirá el respaldo de los republicanos de Henderson.

El sucesor tener que ser una persona que ha residido en Henderson por lo menos por un año antes de su nombramiento.

El cambio en la administración de la oficina del alguacil no afectará los programas de redadas carcelarias del Servicio de Inmigración federal, mejor conocido como el ICE por sus siglas en inglés, que están en vigor en la cárcel de Henderson.

Davis convenció al ICE para nombrar a Henderson como el único condado oeste de Charlotte para participar en el programa 287(g), bajo el cual carceleros locales tienen la autoridad para poner a detenidos indocumentados en el proceso de deportación.

El Norovirus es transmitido fácilmente al tocar una superficie contaminada, al igual que por contacto directo con comida o bebidas que han sido contaminadas por el virus.

En enero, varios Departamentos de Salud en Carolina del Norte han reportado múltiples brotes de Norovirus, lo que ha provocado que los funcionarios de salud pública del estado, divulguen consejos que cada uno de nosotros puede tomar para evitar esta común y molesta enfermedad gastrointestinal.

“El mensaje más importante es que las personas que han enfermado de diarrea o vomito no vayan a trabajar, a la escuela, o a la guardería si están padeciendo de estos síntomas”, dijo la Dra. Megan Davis, Epidemióloga estatal. “Todos necesitamos lavar nuestras manos completa y frecuentemente con agua y jabón. Esta es la manera más efectiva de protegernos del Norovirus, ya que el uso de gel sanitario no es tan efectivos contra este duro virus”.

El Norovirus es transmitido fácilmente al tocar una superficie contaminada, al igual que por contacto directo con comida o bebidas que han sido contaminadas por el virus. El Norovirus es muy difícil de matar con los procesos normales de limpieza y desinfección. Las superficies que han sido contaminadas con eses fecales o vomito deben ser limpiadas inmediatamente y desinfectadas con una solución fresca de limpiador doméstico basado en cloro.

Los síntomas incluyen nauseas, vomito, diarrea y dolores de estomago. Algunas personas pueden presentar fiebre, escalofríos, dolores de cabeza, dolores musculares y cansancio. Los síntomas pueden aparecer de repente y la persona puede ir de sentirse bien a sentirse muy enfermo en un pequeño periodo de tiempo. En la mayoría de las personas la enfermedad dura de uno a dos días. Las personas infectadas con el Norovirus pueden ser una fuente de infección desde el momento que se sienten enfermos y hasta tres días después de que se han recuperado. Algunas personas pueden contagiar la enfermedad por un periodo mas largo. La enfermedad puede ser más severa en niños pequeños y en ancianos. También puede ocurrir deshidratación rápidamente y puede requerir tratamiento medico u hospitalización.

“Desafortunadamente no hay medicamentos específicos para tratar el Norovirus, pero las personas infectadas deben de beber muchos líquidos para remplazar los fluidos perdidos por el vomito y la diarrea”, dijo la Dra. Davis. “El mejor curso de acción es la prevención”.

La Dra. Davis dio varios pasos a tomar si sospecha la presencia del Norovirus: 

Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón, especialmente después de ir al baño o antes de preparar, servir o comer alimentos o bebidas. El gel sanitario no es efectivo contra el Norovirus.

Limpie y desinfecte inmediatamente las superficies contaminadas con vomito o diarrea usando un limpiador doméstico basado en cloro, o diluya blanqueador de 1 a 10 partes de agua (debe de usarse fresco del día, nunca use blanqueador sin diluir).

Quédese en casa si está enfermo.

No prepare comida para otras personas cuando esté enfermo y al menos por otros tres días después.

Para más información del Norovirus, vea el sitio de Internet de la División de Salud Pública en:  HYPERLINK “http://www.ncpublichealth.com” www.ncpublichealth.com . Más información de como hacer la limpieza en casas particulares y en otros lugares puede ser obtenida en:  HYPERLINK “http://epi.publichealth.nc.gov/cd/norovirus/NORO_health.pdf” http://epi.publichealth.nc.gov/cd/norovirus/NORO_health.pdf

Los funcionarios del Departamento de Transporte de Tennessee han anunciado que se abrirá de nuevo la Interestatal 40 este lunes, con la condición que el tiempo permita limpiar un deslizamiento de piedras.

Equipos de Tennessee iban a empezar hoy jueves la limpieza del deslizamiento, que ocurrió durante las primeras horas el martes pasado. Desde entonces, Carolina del Norte ha cerrado la carretera en la dirección oeste en la Salida 20, en la zona que se llama Jonathan Creek. Mientras tanto, se está desvíando todo el tráfico en rumbo oeste mediante I-240 en Asheville hasta su intersección con la futura Interestatal 26 (la actual US 19-23) en el puente Smoky Park Bridge.

El lugar del deslizamiento que ocurrió hoy martes.

El deslizamiento tuvo lugar en la salida 450, apenas dentro de Tennessee, en el Bosque Nacional Cherokee, donde el Río Pigeon corre al lado de la carretera.

Más de 25,000 vehículos diariamente utilizan esta sección de la Interestatal 40 para cruzar la frontera entre los estados de Carolina del Norte y Tennessee, dijo Jon Nance, jefe e ingeniero de operaciones del DOT de Carolina del Norte.

Nance acotó que los camioneros que necesiten viajar con rumbo al oeste hasta Tennessee deben seguir la I-240 en Asheville hasta la I-26 oeste en Johnson City, Tennessee, y luego doblar al sur en la I-81 hasta el empalme de esta con la I-40 al oeste de Newport, Tennessee.

El desvío añade 50 minutos en la tarea de cruzar la frontera entre los dos estados.

Funcionarios de Carolina del Norte enfatizaron que el deslizamiento sólo afecta a I-40 después de la Salida 20. Aún se puede manejar a destinos como Asheville, Cherokee, Waynesville, Maggie Valley y las secciones del parque Great Smoky Mountains en Carolina del Norte por medio de esta carretera.

Hay tres rutas alternativas que los carros podrían seguir, usando la N.C. 209 en la Salida 24 de la I-40 para viajar al norte hacia Hot Springs, y luego continuando en la U.S. 25-70 al oeste para luego regresar a la I-40 en Newport.

También se puede llegar a la U.S. 25-70 utilizando la I-26 oeste al norte de Asheville, luego doblando al norte en U.S. 25-70 en Weaverville y pasando por Marshall y Hot Springs para así llegar a Newport. Es también posible regresar a I-40 en el otro lado del deslizamiento seguiendo U.S. 23-74 (Salida 27) o U.S. 19 (Salida 20, Maggie Valley) hasta U.S. 441 en dirección norte, que conecta a I-40 cerca de Newport a través del parque nacional.

Un deslizamiento que tuvo lugar el octubre de 2009 cerró esta misma sección de la I-40 hasta mayo de 2010, mientras trabajadores quitaron un motón de piedras de 150 pies de altura además de estabilizar las piedras quedando en el sesgo al lado de la carretera.

Los graduados: Maria Galvez, Amelia Lozano, Florencia Paz, Norma Brown, Eglayde Borges, Virginia Espinoza. En la segunda fila salen Tiffany Mead, Norma Unzueta y Katherine Hensley. Graduadas no fotografiadas: Narcisa Romero y Olga De La Cruz. /FOTO CORTESIA DE CHILDREN FIRST/CIS

YWCA recibió -como todos los martes- a un alegre grupo de madres latinas pero se notó que ese sería un día especial.

Nueve participantes del curso Amor y Lógica – posible gracias a Children First/Communities in Schools-  completaron sus clases y recibieron sus certificados  con una celebración sencilla pero llena de emoción.

Al recibir su certificados, las graduadas escucharon de cada una de sus compañeras halagos por sus cualidades positivas acompañadas de un caluroso aplauso, testimonio de la amistad y apoyo que se forjaron entre todas las participantes del curso.

Eglayde Borges señaló que recomendaría el curso a todas las mamás “porque uno se educa más como ser progenitora y aprendemos a mejorar la educación de nuestros niños”.

A su vez, Amelia Lozano, decía que la clase sirvió mucho para aprender nuevas técnicas.

“Nunca es tarde para aprender y ayudar a nuestros hijos a salir adelante, toda la familia se beneficia de lo que las mamás aprendemos en estas clases”, recalcó Lozano.

Este curso consta de siete módulos o clases y la  asistencia es muy importante para seguir el orden y la secuencia, pero es muy raro que alguien se pierda una clase, y sí lo hace, es por razones de  fuerza mayor. Una de los mayores logros es ver como las madres esperan ansiosas las clases para compartir como les funcionó una técnica aprendida y como al aplicarla  se notó un cambio de atmósfera en el hogar.

Las inscripciones ya están abiertas para un nuevo grupo, que se reunirá los días martes, de 8:30 am a 10 am, en YWCA,  y se ofrece a las participantes cuidado de niños gratuito en la guardería certificada de esta organización.

Ken Grossman (a la derecha), ejecutivo principal de Sierra Nevada, comparte una cerveza con la gobernadora de Carolina del Norte, Beverly Perdue. /HCPED Foto

Una cervecería de California, con nombre en español, Sierra Nevada Brewing Company, cambiará la vida cotidiana en el Condado Henderson para siempre, tras anunciar que construirá su segunda cervecería en Mills River, una operación que servirá la costa oriental.

Sierra Nevada, con sede en Chico, California, anunció la semana pasada que había escogido terrenos locales entre más de 200 posibles lugares al este del Río Mississippi para una inversión de más de $107 millones.

La compañía empleará a 95 personas de tiempo completo y 80 de tiempo parcial, además de 60 trabajos de construcción y maquinales durante la construcción de la cervecería en los próximos dos años.

El sueldo promedio de estos trabajos será $41.526 anuales más beneficios, 28 por ciento más del promedio actual en el condado.

“Estamos orgullosos de asociarnos con muchas cervecerías finas que llaman a Carolina del Norte su hogar”, afirmó Ken Grossman, ejecutivo principal de Sierra Nevada.

La operación completa incluirá un restaurante, una sala de degustación y otra para música en vivo.
En total, la decisión de Sierra Nevada de ubicarse en la zona representará una inversión de $107 millones.
Además de Sierra Nevada, la cervecería New Beligum Brewing Company de Fort Collins, Colorado, está considerando colocar sus operaciones orientales en el Condado Buncombe.

Un vocero de New Beligum afirmó el martes pasado que los dos finalistas son un sitio en Asheville y otro en Filadelfia.

Asheville ya es la sede de varias micro cervecerías tanto que los últimos tres años ha ganado el título “Ciudad de Cerveza de Estados Unidos.”

La mayor de estas micro cervecerías es Highland Brewing Company, la tercera de importancia en el sureste del país, produciendo más de 30.000 barriles de cerveza cada año en una operación cerca de Salida 53 de I-40 en Asheville.

Ambas, Sierra Nevada y New Beligium, harán pequeña la producción de Highland.

El comisionado Larry Young (cabello blanco cerca del escritorio) culpó a Davis por no usar “buen juicio” con el dinero del condado.

Los comisionados del Condado Henderson consideran que algunos gastos que realizó Rick Davis, el alguacil, y cargó a una tarjeta de crédito gubernamental, fueron excesivos o demostraron “poco juicio” aunque no parecen ser fraudulentos.

“Parecen como gastos excesivos pero tendría que revisar cada uno individualmente antes de decir que fueron inapropiados”, expresó Tommy Thompson, el presidente de la Junta de Comisionados. “En sí somos nosotros los que le damos los fondos que gasta”.

Otro comisionado, Larry Young, agregó que utilizar “la falta de buen juicio tiene que ver con muchos de estos gastos”.

El alguacil no ha trabajado desde su anuncio el 23 de noviembre pasado que sufría del trastorno bipolar, que le ha provocado comportarse “erráticamente” además de tomar, pero ha llegado al conocimiento del público que Davis también pagó a una de sus empleada para llegar a una resolución legal por razones indeterminadas.

Mediante un correo electrónico dirigido a la mujer, una suboficial (deputy sheriff) de su departamento, obtenido por La Voz Independiente, Davis hizo referencia al tamaño de su pecho.

Los comisionados estaban reaccionando durante una reunión quincenal a un auditoría interna que sólo cuestionó $2,209 de más de $20.000 en gastos que Davis cobró a una tarjeta de crédito del Gobierno, desde el primero de julio de 2010 hasta noviembre del año pasado.

La empleada que hizo la auditoria informó a los comisionados que tiene estas reservaciones porque a los gastos le faltan documentación para comprobar su legitimidad.

“Puede ser explicados algunos de estos gastos con una investigación adicional”, explicó Darlene Burgess, que reporta al director del condado, Steve Wyatt.

Uno de los empleados de Braiform muestra los colgadores que los empleados empacaron además del acuerdo que la compañía instó que firmaran antes de conceder pagos de indemnización por despido. / LA VOZ FOTO POR ROBERT McCARSON

Un grupo de trabajadores indocumentados está aprendiendo la lección dura que resulta su decisión de trabajar así en Carolina del Norte, uno de los estados donde hasta los ciudadanos tienen muy poca protección al perder sus trabajos de manera repentina.

Al final de la jornada de trabajo el pasado 10 de enero, la compañía Braiform, cuyos clientes cuenta Target y Papaya, llamó a 21 de sus empleados a dos reuniones separadas y los despidieron.

Otra empleada despedida no se encontraba en el trabajo aquel día porque estaba en el hospital por hipertensión.

Es la segunda vez en un mes que un empleador de esta área ha despedido a un grupo de trabajadores inmigrantes.

En diciembre pasado, la cadena de abarrotes naturales Earth Fare despidió a por lo menos siete empleados de antigüedad tras enterarse que eran indocumentados.

En el caso de Braiform, según los empleados, les informaron que por pésimas condiciones económicas estaban cerrando una línea de producción inmediatamente, y con esto acababan con sus puestos, que algunos de ellos habían tenido por más de 10 años.

Braiform manufactura colgadores para tiendas de menudeo. En la fábrica donde trabajaban estos empleados, que se sitúa en Gerber Road, reciclan los colgadores para su devolución a las tiendas.

En su sitio de Internet, Braiform sostiene que es una compañía donde la “confianza, justicia, e integridad, gobiernan su comportamiento”.

Según documentos que La Voz Independiente revisó, Braiform ofreció a estos trabajadores pagos finales de $200 a cada empleado con menos de 10 años y $1.300 a los de 10 años o más.

Sin embargo, condicionaron estos pagos a la firma de un comprensivo acuerdo legal, escrito en inglés, por el cual los empleados acuerdan no demandar legalmente a la compañía bajo cualquier ley federal, estatal, o local.

A estos empleados le pareció injusta la oferta de Braiform, que nadie aceptó, después de tantos años de lealtad y buen desempeño en el trabajo.

Sin embargo, abogados que conocen las leyes de trabajo dijeron que el acuerdo es muy común además de que Braiform no tuvo la obligación de ofrecer siquiera un centavo después de despedir a los empleados.

Además, agregaron que Carolina del Norte es un estado del “derecho a trabajar”, donde hasta los ciudadanos tienen muy poco poder en el lugar de trabajo. El estado cuenta entre los de la Unión Americana con muy baja participación de obreros en sindicatos.

Las leyes, bajo las cuales trabajadores pueden demandar a sus empleadores, brindan a los trabajadores plazos limitados para ir a la corte.

Además, casi todas estas leyes rechazan el derecho de demandar a los indocumentados, que es el caso con los trabajadores de Braiform, todos inmigrantes de El Salvador, Honduras y México.

Esta información ofrece muy poco consuelo a los trabajadores, que se reunieron con La Voz Independiente en la casa de una de estas empleadas el sábado después de su despido.

El periódico ha decidido no identificar a ellos por su estatus legal.  Entre ellos cuentan dos ex-empleados de otra fábrica que Braiform cerró en 2007 cuando, en ese caso, ofreció a los empleados tres meses de pago y un mes de seguro de salud además de 15 días de advertencia que la fábrica iba a cerrar.

Actualmente, estos empleados enfrentan el dilema de apoyar a sus familias sin trabajo después de bastante años con Braiform.  Aunque algunos tienen hasta niños estadounidenses adolescentes están pensando que quizás su sueño americano esté al borde de terminar al regresar a su país natal. Dos con suerte ya han encontrado otros trabajos — otra vez más pese a su estatus legal.

Algunos de los empleados entrevistados admitieron que “inventaron” sus números de Seguro Social. Pero sostuvieron que Braiform se enteró bien de su estadía y se aprovecharon en el trabajo.

Durante la jornada, los empleados se dedicaron a limpiar y empacar hasta 700 cajas donde caben 300 colgadores, cada una por pagos de aproximadamente $8 por hora. Los empleados dijeron que tuvieron seguro de salud pero ningún plan de ahorros para jubilación.

Al lesionarse en el trabajo, los empleados tuvieron que afirmar que era su culpa y hasta las citas médicas no contaron entre excusas justificadas al perder un día de trabajo.

Tommy Conner, el dirigente de las operaciones de Braiform en Asheville, sostuvo que Braiform cumplió con su obligación de revisar los documentos de estos empleados como todos los que trabajan allá.

El dirigente negó que la compañía había instado a los accidentados en el trabajo culparse por sus lesiones.

Conner dijo que las políticas de asistencia en el trabajo son parecidas a las de las escuelas, donde citas médicas cuentan contra los estudiantes, agregando que cada “empleado sabe nuestras políticas”.

Conner sostuvo que cada empleado se benefició de una interpretación al español por teléfono del acuerdo que Braiform ofreció.

Sin embargo, dos empleados reclamaron que notarios públicos en dos diferentes bancos rehusaron notarizar el documento por consideración hacia los empleados no entendían lo que iban a firmar.

¿Burdel? Los vecinos vieron a hasta 20 hombres por día durante los fines de semana llegando a esta casa en búsqueda de prostituas.

Hace apenas días que agentes federales y de inmigración cerraron un supuesto burdel en Asheville, otro en Hendersonville fue clausurado y un experto en la materia afirma que es un caso posible de tráfico humano.

Según los vecinos del lugar, los agentes federales llegaron a una casa en 3501 Howard Gap Road en diciembre pasado y detuvieron a dos hispanas que parecían tener más de 30 años de edad.

Contrario a lo que sucedió en el presunto burdel en Asheville, no existen en las corte estatales ni federales indicaciones de arrestos por prostitución en este caso.

Jerry Rice, vocero del alguacil de Henderson, no respondió inmediatamente a una llamada de La Voz Independiente.
Andrea Firpo, una agente del FBI en Asheville, que trabaja con víctimas de delitos sexuales, tampoco respondió a las solicitudes de entrevista de este periódico.

Sin embargo, los residentes de una casa adyacente -que también son hispanos-, dijeron en entrevistas a La Voz Independiente que agentes del Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) y del Buró de Investigación Estatales (SBI) entraron a su casa el pasado 21 de diciembre.

La Voz Independiente visitó el área después de recibir una llamada de una madre hispana que dijo que su esposo admitió que recientemente fue cliente de ese burdel.

Sin embargo, este medio no está identificando a estos residentes por su estatus migratorio de indocumentados y porque son testigos de un presunto crimen.

Los agentes detuvieron a estos residentes temporalmente en la sala de sus vivienda mientras otros oficiales, con la ayuda de los agentes del alguacil de Henderson, registraron la casa que era el sitio de la actividad ilícita.

Los vecinos dijeron que por más de dos años sospecharon que la casa vecina era un burdel, porque los supuestos clientes confundían constantemente el lugar y tocaban a sus puertas.

“Llegaron buscando a ‘la mujer’, recalcó una joven madre residente de la casa, que estaba recuperándose de una cirugía dental la mañana de la llegada de los agentes federales a su hogar.

La madre dijo que los residentes del burdel entonces colocaron una bolsa plástica en la entrada del callejón del lugar para marcar el camino. La bolsa todavía se encuentra allá y atada a un arbusto.

Su hermano recalcó que el burdel estaba más ocupado durante los fines de semana, cuando hasta 20 hombres hispanos al día llegaban a todas horas.

Su hermana dijo que aunque les molestó que los clientes a veces hubiesen tocado a su puerta equivocadamente, nunca llamaron a las autoridades porque no era un “asunto suyo”.

La casa en cuestión estaba vacía el día que La Voz Independiente la visitó. Todas las ventanas salvo la de la puerta principal estaban cubiertas con sábanas, toallas, o bolsas negras plásticas.

Karen Arias, que trabaja para evitar violencia doméstica y abuso de mujeres para el distrito judicial que incluye el Condado Haywood, dijo que por las actividades que los residentes describieron parece ser un ejemplo de actividades de tráfico humano.

Arias instó a la comunidad hispana a que cuando observa actividades como estas avisen a las autoridades.

“Sé que es nuestra cultura no meterse en los asuntos de otras personas”, dijo Arias, de ascendencia nicaragüense. “Pero muchas veces, las mujeres involucradas son víctimas y no están allí por su propia voluntad”.

Sheriff Rick Davis en una foto sacada el primer fin de semana que entró en vigor el programa 287(g) en Henderson.

El departamento del alguacil del Condado Henderson ha ganado más de $835,000 del Servicio de Inmigración y Aduanas desde el 2008 para detener y transportar a inmigrantes bajo la custodia de la agencia federal, según documentos dados a conocer a La Voz Independiente.

El flujo de fondos federales a Henderson ha continuado pese a una reducción del número de inmigrantes arrestados en este condado puestos en proceso de deportación bajo el programa de redadas carcelarias 287(g).

Henderson, bajo una iniciativa del alguacil del condado, Rick Davis, en julio 2008 se integró al 287(g), que autoriza a carceleros locales a poner a personas detenidas por cargos estatales en proceso de deportación.

Sin embargo, menos conocido es que el ICE designó a la cárcel de Henderson como una estación intermedia para indocumentados detenidos en la zona occidental del estado que se encuentran bajo la custodia del ICE por cualquier razón.

Por ejemplo, en Henderson mantienen detenidos a presos originalmente arrestados en los condados adyacentes como Buncombe, Transylvania y Macon, entre otros, además de prisiones estatales como Craggy, al norte de Asheville, Western Youth Correctional, en Morganton, y Avery Mitchell, Correctional en Spruce Pine.

El condado cobra al ICE $71.96 por día por preso encarcelado en Henderson además de $18.23 por hora por oficial, mientras transportan a estos reos entre varios centros de detención además de 55 centavos por milla porque usan los vehículos del condado.

Según documentos gubernamentales que La Voz Independiente obtuvo bajo la ley de récords abiertos de Carolina del Norte, desde el principio de julio 2008, el condado ha recibido más de $2.2 millones en ingresos desde el ICE que ha pagado $1.3 millones en gastos como salarios.

Grupos proinmigrantes argumentan que medidas como el 287(g) y el parecido, Comunidades Seguras, son innecesarios porque tiene bajo la mira a indocumentados acusados de delitos menores como multas de tráfico, aunque supuestamente el programa fue diseñado para capturar inmigrantes que son delincuentes violentos.

Sin embargo, estos ingresos del ICE suplementaron el presupuesto de la oficina de Davis tanto que transferó a $118,000 de este balance al fondo general del condado.

En vez de recurrir a recortes de 7,5 por ciento como sucedió en los demás departamentos del condado, Davis decidió en julio dedicar este $118,000 para mantener tres posiciones en su departamento no relacionados con los programas del ICE, además de comprar dos patrullas nuevas.

Cómo Davis ha gastado los fondos de su departamento es el blanco de una auditoría que los comisionados del condado ordenaron el mes pasado, después del anuncio de Davis que sufre de trastorno mental, que por su propia explicación le causa tomar “decisiones raras”.
Los comisionados han dicho que no esperan que la auditoría descubra mala conducta por parte de Davis.

Sin embargo, entre los documentos que el condado ha divulgado a pedido de La Voz Independiente y otros medios de comunicación, se encuentran recibos revelando que pagó de su presupuesto oficial más de $20.000 para comida, boletos de avión, y alquiler de carros.

Desde agosto de 2010 hasta octubre de 2011, Davis facturó a la tarjeta de crédito del condado $1.600 para quedarse una semana en un hotel en Boston mientras participó en una reunión para asociados de la academia del FBI, almuerzos y cenas en restaurantes y bars en sitios turísticos además de $145 en cafés especiales como capuchinos en Starbucks, entre varias compras.

Durante una reunión del FBI semejante en Los Ángeles el julio pasado, Davis gastó más de $1.000 en el alquiler de auto que manejó por 1.900 millas.

Los funcionarios de finanzas sostienen que los gastos no son extraordinarios aunque Davis, como alguacil, dirige su propio presupuesto y la única supervisión de su administración es la de los electores del condado cada cuatro años.

Sin embargo, el uso de la tarjeta de crédito por parte de Davis no sigue los mismos parámetros que los alguaciles de condados vecinos como Henderson, según sus comentarios al periódico que se edita en inglés, el Asheville Citizen-Times.

Tras recibir los resultados de la autopsia de la Oficina del Jefe de Forenses de Carolina del Norte, las autoridades han acusado a la madre, Aketlazi Eckaterie Sanchez Anaya, de no reportar la muerte de su hija, Catherine Angelique Sánchez, además de esconder su nacimiento.

Según los documentos judiciales, la fecha para responder a los cargos de esconder un nacimiento es el 24 de agosto, y la de no reportar una muerte el 28 de ese mismo mes.

Sánchez, de 17 años de edad, se encuentra en libertad condicional tras pagar una fianza de $50.000.

Según el reporte de autopsia, que firmó el forense C.J. Tatum, Sánchez admitió a los investigadores que aunque trataba de amamantar a Catherine, la dejó sola por periodos extendidos de tiempo.

Al despertar una mañana, la madre encontró a su hija sin vida, posiblemente porque su brazo estaba encima de la infante.

“Sin embargo, no se conoce si el brazo cubrió la cara de la bebé”, escribió Tatum. “Debido a una falta de cuidado posparto y la posibilidad de falta de alimentación e hidratación adecuadas, posiblemente la deshidratación y desnutrición fueron las causa del fallecimiento”.

“Un factor confuso es la posibilidad de una muerte por asfixia, debido a que el brazo de la madre o parte de su cuerpo quizás cubrieron el cuerpo y la cara de la bebé. La autopsia no pudo diferenciar entre estas dos posibles causas de muerte”.

El forense no pudo determinar tampoco “que tan exitosa era la madre en su intención de amamantar a Catherine” tras no encontrar “ni comida ni fluidos en el estómago” de la infante.

Tatum tampoco halló evidencia de un intento por resucitar a Catherine.

En algún momento después de la muerte de la infante, la madre puso su cuerpo en un basusrero en el baño de una tienda local”, resaltó Tatum.

Un empleado de Bi-Lo encontró el cuerpo de Catherine aproximadamente cinco horas después que cámaras de video capturaron el momento que una adolescente, parecida a Sánchez, entraba a la tienda con una bolsa o portamonedas grande pero saliendo con las manos vacías.

Según el reporte de Tatum, la madre escondió el embarazo de su familia y dio a luz a Catherine en la casa.

“La madre no buscaba cuidado médico y escondió el parto de sus familiares”, destacó el experto.

Por lo menos siete hispanos indocumentados perdieron sus trabajos en Earth Fase, la cadena de abarrotes orgánicos con sede en Fletcher, sin notificación previa y 10 días antes de la Navidad, como resultado de una aparente auditoría de sus números de Seguro Social.

Tres de los trabajadores son madres solteras que han laborado en el local de Asheville, en Hendersonville Road, por más de seis años. Otro de los dos hombres es nacional de México con dos hijos.

Dos personas que trabajaron en la bodega de Earth Fare en Fletcher también perdieron sus trabajos, dijo Bob Shepherd, un voluntario que enseña inglés al madre de una de las empleadas de la tienda del sur de Asheville.  Uno de los empleados habían trabajado en la bodega por 12 años, alcanzando el nivel de supervisor.

El 21 de diciembre pasado, la compañía confirmó las acciones que tomó en el sur de Asheville en su sitio de Internet, coincidiendo que despidieron a los trabajadores en “un momento desafortunado”.

“Al enterarnos de los resultados de la auditoría, tuvimos la obligación legal de responder. Nunca es un buen momento para perder a miembros indispensables de nuestro equipo de trabajo”, cita el lugar en la Internet.

Desde ese entonces, Earth Fare ha borrado este comentario de su sitio, aunque se puede encontrar el enlace original por medio de una búsqueda en Google.

Una de las voceras de la compañía, Kristi Kanzig, no respondió a una llamada de La Voz Independiente.

Sin embargo, confirmó al periódico que se edita en inglés, el Asheville Citizen-Times, que ella fue la que escribió el comentario en el sitio de Internet de Earth Fare.

Una de las empleadas, Cecilia, dijo en una entrevista con La Voz Independiente que hace aproximadamente tres meses, un gerente solicitó que renovara los documentos que llenó al inicio de su trabajo en 2006.

Ella informó a esa persona que en aquel momento había inventado su número de Seguro Social, pero este le aseguró que esto tenía que ver con una “actualización” de información rutinaria.

Entonces, la mañana del 15 de diciembre, la gerente de recursos humanos de la tienda de South Asheville pidió que confirmara su nombre.

Unas horas después, la gerente de la tienda la llamó a una reunión al igual que a otros tres empleados.

Esta persona informó a los empleados que tuvieron que comunicarse con la Administración del Seguro Social para impugnar una discrepancia entre sus nombres y los números del Seguro Social.

El dirigente despidió a los empleados cuando le contestaron que no podían impugnar la información debido a su estatus migratorio de indocumentados.

Una quinta empleada, la hondureña Isis Aguilera, iba a regresar a trabajar el 26 de diciembre tras 45 días de descanso posparto, pero decidió no hacerlo después que sus colegas informaron los resultados de la reunión.

Aguilera dijo el viernes pasado que nunca Earth Fare personalmente le había informado que estaba despedida.

Cecilia dijo que la compañía le debe 67 horas de pago y días de descanso por enfermedad acumulados.

Al momento de despedirla, Earth Fare rehusó pagarle 80 horas de días de vacaciones acumulados pero sí le pagó su cheque final.

Aguilera se siente resentida por el tratamiento de Earth Fare, que según ella, está ganando dinero de dos recetas de una ensalada y una marinada para salmón a la parrilla que ella y Cecilia inventaron.

La madre hondureña sostiene que las dos recetas se encuentran entre las mercancías más vendidas en Earth Fare.

“Al final, solamente se preocupan por sus ganancias”, dijo Aguilera. “Han ganando bastante de estas recetas”.

Aun se desconoce si la auditoria generó el despedido de empleados en otras tiendas de Earth Fare.

Además de las dos Carolinas, Earth Fare tiene supermercados en Florida, Georgia, Tennessee, Alabama y Ohio.

También se desconoce el por qué Earth Fare decidió revisar los números de Seguro Social de empleados tan antiguos.

Emily Tulli, una abogada del Centro de Derechos de Inmigración Nacional en Washington, explicó que si Earth Fare hizo la auditoria debido a la información que había recibido de la Administración del Seguro Social, no tenía el derecho de despedir a los empleados sin darles suficiente tiempo para tratar de resolver los problemas con sus nombres y números.

La abogada dijo que no hay nada que prohíba a Earth Fare que pague a los empleados una indemnización por despido o por días de vacaciones acumulados a pesar de sus condiciones de indocumentados.

Tal decisión beneficiaría a Cecilia, cuyo segundo trabajo de 20 horas a la semana en un restaurante local no es suficiente para mantener a sus tres hijos y sólo acaba de empezar otro trabajo esta semana.  Su esposo regresó a Ecuador en 2010 y no está aportando a la familia.

A la misma vez, Tulli dijo que sin una auditoría de los documentos de autorización para trabajar, conocido como los trámites I-9 por el Servicio de Inmigración y Adunas, Earth Fare no estaba obligado a revisar los números sociales de los empleados actuales por su propia cuenta.

Tulli dijo que los empleados se hubieran enterado si el Servicio de Inmigración y Aduanas (ICE) se había involucrado en la auditoria.

Bob Shepherd, un voluntario que enseña inglés a la madre de Cecilia, compra frecuentemente en Earth Fare.

El cree que hay una incongruencia entre el imagen de Earth Fare, que se estila como “el supermercado saludable,” y esta decisión.

Shepherd escribió el comentario original en el sitio de Internet al que Kanzig respondió confirmando los despidos, sin embargo, le parece que la compañía pudo haber esperado hasta el fin de la temporada navideña para despedir a los trabajadores.

“Por favor, sin importar los aspectos legales, consideren que los despidieron antes de la Navidad”, escribió Shepherd a Earth Fare, comentado un video en el cual Murphy y la “Hada de Tierra” ofrecen saludos navideños.

“Familias han sido devastadas y muchas de ellas son madres solteras, muchos han trabajado en EF por años, y la mayoría de estas familias son pobres.

¿Jack y la Hada de Tierra no pudieron encontrar suficiente humor navideño para esperar hasta el nuevo año?